相关新闻

北京卓越医疗美容机构 北京望京新城医院 北京华韩医疗美容医院 北京鹏爱医疗美容诊所 北京瑞妍茗医门诊部 北京欧普曼医疗美容诊所 北京俯大医疗美容医院 北京比华利医疗美容整形诊所 北京韩韵坊整形美容医院 北京慈诚伊芙丽格专家工作室 北京柏丽医疗美容门诊部 北京火箭军总医院激光整形美容中心(原二炮) 北京好年华医疗美容诊所 北京星源医疗美容医院 北京冰蝶医疗美容诊所 北京协和医院整形外科 北京冯教授整形医院 北京思妍丽医疗美容诊所 北京金炫澈整形美容中心 北京欧普曼医疗美容诊所 中国医科大学航空总医院皮肤激光整形美容中心 北京禾力康整形美容医院 北京伊美尔长岛医学美容门诊部 北京火箭军总医院激光整形美容中心(原二炮) 北京京都中医院亚太疤痕研究院 北京爱多邦医疗美容诊所 北京瑞妍茗医门诊部 解放军总医院第一附属医院烧伤整形科 北京海军总医院医学整形美容中心 北京丽扬整形美容医疗中心 武警北京总队医院植发科 北京当代女子医院
万博manbetx官网登录|万博manbetx官网|manbetx.com
您现在的位置:万博manbetx官网 >> manbetx.com>> 通知公告>> 正文内容

万博manbetx官网2013年学校工作计划

文章来源: 发布时间:2013年03月08日 点击数: 字体:

 

    沉稳深化新课改    激情推动“小班化”
   
   2013年是“十二五”规划的实施年,也是贯彻落实国家、省、市《中长期教育与改革发展规划纲要》的关键年,更是深入贯彻落实党的十八大精神的开局年。新学期,学校在区教育局的领导下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻十八大精神,全面落实国家、省、市等各级中长期改革和发展规划纲要及学校十二五规划,以精细化的学校管理为抓手,规范办学行为,强化课程改革,深入实施素质教育,坚持特色办学,统筹推进重点工作,全面提升办学效能,为实现“让学生在得小感受成长的快乐 让教师在得小感受职业的幸福 ”而付出努力。
一、工作目标:
管理求“精”, 充分激发教师潜能,建和谐高效教师团队。
校园硬件提档升级,完成学校整修、加固、美化等工作,为小班化的顺利推进助力。
推动小班化实验,以实验成效为学校注入蓬勃的生命力。
深化“学为第一 教助学成”实验,以此带动学校优质轻负地发展。
亮化“开放教育”学校特色,拓展实践资源,为学生健康成长搭建平台。
安全第一,依法治校,增强师生的法律意识和自我防护能力,打造平安校园。
二、具体措施:
(一)学校管理
   1.构建新型管理模式。带领全体教师学习先进管理理念,转变教育教学管理观念,更新知识结构,提高实践能力,构建教育工作精雕细刻、教学工作精耕细作、后勤工作精打细算的管理模式。修订《万博manbetx官网绩效考核暂行办法》等各种规章制度,做好学校绩效考核等工作,奖优罚劣,鼓励每一个部门、每一个老师都要精心、精细,力争把每项工作做成精品。    
   2.凝聚学校领导班子。增强领导班子的学习意识、责任意识、大局意识、合作意识和奉献意识,发挥领导班子的集体智慧,办事讲新效率,激发教职工的工作热情,营造温馨宜人的工作环境,形成和谐大气、奋发向上、校荣我荣的良好氛围。
   3.搭建党建互动平台。组织党员认真学习十八大报告,在创先争优活动中发挥党员教职工的“五带头”作用,增强党员意识,加强党性锻炼,提高党员素质。开展“一校一特色”党建创建活动。
   4.推行小班化实验。根据我校实际,在今年秋季将推行“小班化”实验,这对我校发展来说具有历史性的意义,因此学校将从实验团队、教师培养、硬件配套、宣传到位等方方面面着力,确保“小班化”实验的顺利推行。
   5.强化安全管理。健全安全规章制度,强化安全管理责任,做好做实学校安全工作。经常性讲,反复性抓,常规性练,督促各安全责任人明确工作职责,自觉做好自己负责的安全工作。落实安全教育课程和课时,抓好安全宣传和培训,完善“安全台帐”。夯实安全精细化管理,做好平安先行学校、学校安全标准化建设工作。
   6.发挥群团组织作用。组织开展庆祝“三·八”节、“五·一”节等教职工文体活动,开展教职工健康体检活动。贯彻教育部《全面推进依法治校实施纲要》,落实教代会制度,加大manbetx.com力度,完善民主管理和监督机制。
(二)师资管理
   1.加强师德师风建设。利用政治学习时间,组织《中小学职业道德规范》、《教育法》等各种专题学习活动,动员广大教师全面贯彻党的教育方针,规范教师的教学行为。通过改革全体教师会形式开展“真”言讲堂、“感动你我”、“经典欣赏”等形式引导将高尚的情操内化到教师心中。通过评选第四届“我最喜爱的教师”活动促进教师师德的落实。通过《万博manbetx官网教师绩效考核条例》中教师职业道德考核一票否决制,发挥职业道德考核工作的导向、激励和约束作用。
   2.加大师资培训力度。通过“送出去+请进来”的方式组织教师参加各项培训,鼓励教师自觉主动接受“专业化、课程化、科学化”的学科教研培训,把参加培训提升作为一种“最好的福利”,通过不断的“充电”,紧跟时代发展的步伐。加强教师应用信息技术能力的培训,培养信息化教学的习惯和素养。发挥外出培训老师的“二次培训”的作用,实现“一人培训,多人受益”,带动教师队伍素质的整体提升。
   3.促进教师专业化成长。开展“优质课认证”活动,促进教师的业务发展。通过“一帮一”的形式发挥名师、学科带头人、骨干教师的模范带头作用。依托教研组“一月一次小策略”研究,组织教师通过研讨、反思、交流等方式,讲座、教学观摩、沙龙研讨等途径,提高教师自身素养,促进教师的专业成长。
   4.提升幸福指数。实施人文化管理,想教师所想,做教师所需,通过瑜珈社团、排球社团等教师社团的开展促进教师身体健康、心情愉悦,提升幸福指数。
(三)德育工作
   形成以校长为组长,党政工团和少先队为核心,班主任为骨干、人人参与学生思想道德建设的德育工作网络,切实加强“教师引领”和“学生养成”,扎实推进学校德育工作。
   1.全面践行德育为首的育人体系。坚持以德立人,加强学生理想信念教育,开展“我爱宜昌”的宣传教育,引导学生践行社会主义核心价值观,为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而发奋学习。创新德育活动形式,推进十八大精神进教材、进课堂、进头脑工作,将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。
   2.积极弘扬雷锋精神。继续深入开展学习、弘扬雷锋精神活动,通过开设宣传专栏、开展主题班队会、唱响学雷锋歌曲、开展主题实践活动等形式,激励学生争当雷锋精神新时代的传人,在校园中形成“人人学雷锋、时时有雷锋、处处是雷锋”的良好氛围。与环城北路社区、北门外社区联手,将活动延伸到社区,开展绿树认养,走进敬老院,走进困难家庭活动。
   3.深入开展安全安全教育活动。上好开学初安全教育第一课,在全国中小学安全教育日、全国防灾减灾日来临之际,制定安全应急预案演练、消防演练、防踩踏演练方案,通过知识竞赛、观看专题片、主题班会、知识讲座等形式,加强学生上学放学交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等知识的教育,提高学生的安全意识和避险能力。
    4.坚持抓好养成教育。深化“星班级评比活动”,规范和细化星班级的评比细则,除每月大队部检查的常规工作纳入星级评价外,大队部每月开展的主题活动,根据各中队开展和组织情况进行考核也纳入到星级班级的评价中,常规工作和主题活动比列各占百分之五十。每月一评选,一月一公布。学期末按每月评选的星级班级累计评价,评选最终的星级中队。“星级中队”评比情况将直接作为中队辅导员学期的“星级班主任”评选及班主任工作考核重点。
    5.主题教育活动。德育处和大队部制定详细计划,根据“实、近、细、新、深、活”的原则,结合重大节日,如清明节、六一儿童节,开展“红领巾心向党”、“红领巾手拉手”、“平安行动”等活动,挖掘寒暑假、传统节日和重大事件纪念日等教育资源,确定“一节一教育主题”;切实提升学生道德修养。让队员在潜移默化中接受教育,达到润物细无声的教育效果。
(四)教学教研工作
   1.落实教学常规。充分发挥学校教学常规规范的优势,全面落实新课标要求。严格执行课程计划,全面开齐课程,开足课时,要求教师上好每一节课,认真抓好计划、备课、上课、批、辅、研等教学环节工作。加强教学“六认真”工作检查,加强对教学全过程的监控,做到强化平时,重视期末:严格巡课制度,督促教师严格执行课程计划,切实上好每一节课,发现问题,及时指出;严格备课管理。
   2、继续加强教学质量监控。结合教学实际,适时组织对有关年级、学科的教学质量抽测评估,认真做好质量分析、质量监控工作。通过建“视导日”即每周中的某一天视导一个年级组。建立科学评价体系。完善学生综合素质科学评价体系,建立学生学业质量分析、反馈与指导系统。全面建立学生课业负担监测制度,关注学生学习质量的跟踪评价,加强科学学科学生的实践能力和探究精神的培养,加强体育学科教学质量的监控,促进新课程的有效实施。
   3.倡导科研兴教。紧紧围绕“学为第一 教助学成”展开研讨活动,让有效教学研究真正为教学服务。坚持“聚焦教学、关注细节、追求实效”的教研思想,发挥课题组长的作用,鼓励课题组长“真抓”、“巧管”,建立一支以教研(课题)组长为主、结构相对完善的教科研骨干队伍。倡导全员参与教科研,促进教研与教学的密切结合。组织教师参加三课(公开课、示范课、优质课)比赛,举行教研专题讲座,开展教研沙龙活动。继续“每月一次小策略”的研究,以“年级组互查、值日行政巡查、校领导视导、学生调查监督”为保障机制,加强调研、评价与反馈。倡导各教研组充分利用好学校网站这个平台,开辟“教研活动”、“专题论坛””教学反思”等栏目。
   4.丰富校本课程内容。每周四下午,延续上学期校本课程“超市化”模式,理顺校级、班级兴趣小组关系,充实、整合兴趣小组活动内容,打造具有鲜明学校特色的校本课程,促进学生个性的自由发展、和谐发展。积极挖掘教师队伍潜力,组织编写校本课程;发挥家长资源优势,拓展校外综合实践基地。
   5.抓好体卫艺工作。全面实施《国家学生体质健康标准》,深入开展“阳光体育”运动,保证学生每天运动一小时。开齐开足艺术教育课程,开展庆“六·一”校园艺术系列活动。加强学校传染病防治工作,做好预防甲流等春季传染病的防控工作,保障师生健康。
(五)学校特色工作
   我校开放教育特色的校外教育实践活动作为西陵区十二五规划中的重要一个项目将在全区推广,因此要加大对校外实践活动有效性的研究。加强和周边社区的联系,在原来八个实践活动基地的基础上进一步拓展,涉及的范围更广,让视野更开阔。精心设计和规划每一项活动,重视活动过程的组织与实施,突出学生需求,强化道德体验,注重学生能力的培养。每班以“探究”为主题,开展了探究小课题研究。在我们的社区生活中挖掘一些可探究的素材,辅导教师帮助学生形成问题意识:一是引导他们从身边事物去发现问题;二是从社会现象的角度去发现问题;三是从环境保护的角度去发现问题;四是从经济效益的角度去发现问题等等。如:六年级可继续和特殊学校开展“手拉手”活动,五年级成立了办社区报栏宣传小组和红领巾广播小组;四年级走进敬老院等
(六)后勤管理工作
   1.强化安全保障。强化安全责任,做好校园安全保卫工作,加大校园周边环境巡查力度,加大对安全隐患的查找和整改力度。安排专项资金用于安全工作中的人防、物防、技防方面的投入,确保“三防”工作的到位和有效运转。落实校门口保安轮流值班制度,加强行政和教师值勤管理,每天由值周行政和值周教师对在岗情况进行巡查。
   2.学校整修改造工程。本年教育局将对我校加大投入对校园进行全面硬件升级改造工作,学校将积极配合上级相关部门,认真进行规划、预算、质量监督等,同时也根据学校“真”文化进行校园设计与改造,为小班化实验的有效推动,为学生健康成长提供良好的环境。
   3.提高后勤保障能力。做好教材、教具、办公用品、保洁用品的分发工作,做好处室设备检修工作,做好电教设备的日常维修维护工作,促进后勤保障能力的不断提高。
   4.规范收费制度。落实收费一费制,实行阳光收费。严格按照市物价局核定的收费项目和收费标准,及时在学校公开栏、网站发布春季收费公告,公示《收费一览表》,让学生、家长知晓收费政策和标准。
   5.奉行厉行节约方针。规范财务行为,坚持厉行节约、反对浪费,倡导节俭办事的风气。贯彻落实新修订的《中小学校财务制度》,加强财务管理和监督,做好学校资产登记管理工作,提高教育经费的使用效益。
[打印文章] [添加收藏]
更多